相手の空気

こんにちは　ＢＡＭＣグループ　代表税理士の清水　努です。

あなたは、経営者の立場から人と話しをする際に、相手の空気を意識して話していますか？

その相手が、自分の会社の幹部であったり、一般社員であったり、はたまた新人であったり・・・。

仮に、全く同じ言葉を発したとしても、その相手の立場、経験やレベルによって、
その捉え方は当然に違ってきます。

同一人物に対して発した言葉であっても、今日と明日によっても、微妙に違ってくるはずです。

その時に、相手の状況、感情など様々なことまで意識して発することが
できたら、どんなにいいことか・・・。

大手企業と違って、中小企業は余剰人員がいないことが普通です。

せっかく縁会って一緒に働くことになった人が、
どのように成長していくのか？　させていくのを考えることが
経営者としてのあなたの課題といえます。

ここに中小企業経営者としての大きなテーマが存在するのです！

３人から１０人、１０人から３０人、３０人から１００人と、
組織が少しずつ大きくなるに従い、経営者としての役割、意識が
変わっていくものなのです。

普段は、スタッフがあなたに気を遣いあなたの空気を読んで
話しかけてくるのです。

それをどこまで感じ取れるのか？
あなたが次のステージへと引き上がるために必要な要素です！

といっても、こちらの空気を全く読めないスタッフに対しては、
毅然とした態度で臨まないと、それはそれで組織がおかしくなっていくのですが・・・？

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