２−６−２は仕方がないのか？

こんにちは！ＢＡＭＣグループ　代表税理士の清水　努です。

社長！　今の会社の組織は、２−６−２ですか？

えっ・・・　０−６−４？

それはかなりまずい状態ですね・・・。

ご存知の通り、規模にかかわらず、会社の組織は

１．優秀で引っ張っていく層が２割
２．一般的な層が６割
３．いわゆる、ぶら下がり型の層が２割

といわれています。

そこで、下の２割の層がいなくなればと単純に思いますが、
そうすると、不思議なもので６割の層から新たにぶら下がり方の
２割が出現してくるものなのです。

しかし、はたして本当にそうなのだろうか？

大企業など従業員数が桁違いに多いところは
そういう法則が当てはまるのかもしれませんが、
中小企業でそうであれば、大変なことではないでしょうか？

１００人いたら２０人、その予備軍まで含めたらと考えると
ゾッとします。

１０人の小グループに２人＋αですよ・・・。

間違いなく、その会社の業績は良くないでしょう！

というより、業績が悪い会社は、そのような状態になっていないのか、
今一度チェックする必要があるようです。

しか〜し、その前にもっと重要なことがあります。

あなた自身が、もし経営者仲間１０人で新規事業を起こした場合に、
どこの層に入るか想像してみてください。

それによって、自分の会社の組織全体を見渡して、
健全な強い組織に変化させていきましょう！

もちろん、あえてぶら下がりタイプの人を抱えることも
一考です。

それによって、他の人のストレスや不満などが、その人一人に
集中することによって、皆の自信と共通のコミュニケーションを
とることができるというメリットもあります。

ただし、その一人になった人は、よほどの覚悟がないと
勤まりませんが・・・。

ＢＡＭＣグループ　 office ＢＡＭＣ
　　　税理士法人　ＢＡＭＣ    税理士　 清水　努