白か黒か？

こんにちは！ＢＡＭＣグループ　代表税理士の清水　努です。

経営者として、何年もマネジメントをしていると、
何かにつけて、結論を早く出そうとします。
もちろん、迅速な意思決定というものは、経営上重要なこと
だと感じます。

意思決定をするわけですから、白なのか黒なのかを
何らかの情報によって判断するわけです。

しかし、その何らかの情報を特定な人から得ている場合、

例えば、社長の完全なイエスマンで、社長や会社にとって
不都合なことは一切報告しないようなタイプからしか、
情報を得られない場合は、いつの間にか社長が
裸の王様になってしまい、本当の意味での意思決定が
できなくなる！

つまり、ここで言いたいことは、人にはさまざまな感情があり、
好きな人、嫌いな人がいることは当たり前である。
しかし、好きな人だから１００％味方、嫌いだから１００％敵
という”二分割思考”で物事を捉えるべきではないということです。

７０％は味方だが、３０％は批判的な部分も存在する。
という、どちらにも存在する場合がほとんどなのが実情であろう！

よって、経営者として人ではなく、情報や意見によって客観的に
判断しないと、人を二分割思考で区分けをして、自分に
ゴマをすってくる社員を大事にし、しっかりした考えを持っているのだが、
批判的な人に対しては大事にしないという風土であれば、
いずれその組織は衰退していくことでしょう！

くれぐれも、二分割思考だけで割り切るだけでは、
人の感情をマネジメントすることはできないのである・・・。