思いやる気持ち！

皆さんこんにちは、Ｃ　Ｃｕｂｅコンサルティングの清水　努です。

今回のテーマは、”思いやり”です。

先日、こんなことがありました。

エレベーターに１０人程度が乗り込みました。
そこで、最後のほうに年配者が乗り込もうとしたとき、
ドアが閉まりかけて、その方と連れの小さな子供が、
ぶつかってしまいました。

ボタンのすぐ近くにいたのは、おばさんでした。

その方は、それでもしらんぷりです。

そして、降りるときもさっさと降りてしまい、
ボタンを押しておこう！という気持ちが全くありませんでした。

これは、電車にも同じことが当てはまります。

年配者が自分の前にきたら、席をゆずってあげる！

この当たり前の行動が出来ない人が意外に多い。

何が言いたいのか？

そうです。

この、人として当たり前に思える行動が出来ない人が、
あなたの会社に数多くいたならば、長い目で見て、
その会社の将来性は無いと思います。

別に、そんなことは会社の業績には直接関係無いと反論もあるでしょう！

でも、そのような人は、表面的には装えても、
すぐに化けの皮がはがれます。

ちょっと問題が起こると、真っ先に逃げ出してしまいます。
反省をせず、相手のせい、景気のせいなどに転化するでしょう！

だからこそ、さりげない優しさや思いやりのある人が、
会社内に数多くいたならば、きっとその会社は、社会からも認知され、
繁栄するでしょう！

今一度、自分自身のことも踏まえて、チェックしてみては？

清水